Этот вопрос задала мне корреспондент психологического портала. Вопрос спорный, и однозначного ответа, конечно, нет. Многое зависит от желания и характера женщины, от условий её жизни, от отношения к себе.

Рассмотрим мотивацию работы во время декрета. Первый мотив — это деньги, если доходы мужа не покрывают растущих потребностей семьи. Второй мотив — боязнь потерять клиентов, работу, страх не восстановить прежнего уровня успешности. Третий мотив — желание избежать изоляции от внешнего мира, восстановление социальных связей.

Особенно удаётся женщинам выполнять в декрете работы, не требующие личного присутствия в офисе. Сидя дома за компьютером, она выполняет свои обязанности так же, как и раньше. Часто остаются работать женщины, имеющие собственную клиентскую базу: парикмахерские услуги, массаж, маникюр, косметология. Если при этом у женщины полная нагрузка, то ей приходится несладко, так как её обязанности по воспитанию ребёнка требуют много энергии, времени и сил. Иногда эти обязанности она отдаёт няне или бабушке, что освобождает время для работы. В этой ситуации есть свои плюсы и минусы. Плюс в том, что работающая в декрете женщина горда собой, её самооценка растёт, дополнительный доход позволяет чувствовать себя уверенно, баловать себя покупками.

Минус в том, что женщина всё время мобилизована, расчётливо тратит своё время и всегда с пользой. И большая часть общества похвалит женщину за это: ещё бы, это социально одобряемое поведение. Но психологически расслабиться у неё нет возможности. У неё очень мало остаётся времени для себя: погулять, почитать, посмотреть что-то не по работе, пообщаться с мужем, просто поваляться, позаниматься спортом, сходить в гости.

В этом вопросе должно действовать правило золотой середины: если работать, то частично, чтобы оставалось время на себя и ребёнка. Кстати, если ребёнка отдать совсем на полный день няне или бабушке, то ребёнок может получить психологическую травму. Недостаток материнского тепла в младенчестве будет сказываться на его личности в течение жизни. Вы когда-нибудь встречали людей, которые искали тепло, а получив его, прерывали близость ссорой, не умея быть в отношениях? Или, может быть, вы знаете людей, которые не умеют находиться в близости, они всегда выдерживают дистанцию? Только близкое общение мамы и папы с ребёнком воспитывает в ребёнке базовое доверие к миру и ощущение его важности для этого мира. Конечно, можно находиться рядом с ребёнком и не давать ему тепла, но в данном случае есть железное оправдание: я же работаю, мне не до сантиментов.

Женщины, привыкшие делиться эмоциями и получать их от других людей (экстраверты), впадают в депрессию, сидя в декрете, так как однообразие жизни, недосыпание, физические нагрузки, отсутствие общения воспринимаются многими как пытка. Вот именно отсутствие общения толкает многих женщин на работу. К слову сказать, работая дистанционно в интернете, женщины не получают живого общения, и  их потребность остаётся неудовлетворённой.

Ещё один аспект этого вопроса — повышенная требовательность женщины к себе. Перфектционистское  «ты можешь больше, чем делаешь» не даёт ей расслабиться и научиться получать удовольствие от декрета со всеми его плюсами и минусами.

Так надо ли работать в декрете? Первые полгода точно не надо, а потом — вам решать, не забывая про золотую середину. А вообще, декрет — это подарок мамам от общества, может быть,  просто принять этот ценный подарок?